什么情况可享用工伤保险待遇？职工因工作原因受到事故损害或者患职业病，且经工伤确认的，享用工伤保险待遇；其中，经劳动能力检验失去劳动能力的，享用残疾待遇。工伤确认和劳动能力检验应该简捷、便利。2019年舟山工伤保险赔偿标准▌一、1-10级重复使用残疾补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工残废被检验为一级至十级残疾的，由工伤保险基金缴纳重复使用残疾补助金，标准如下：一级残疾：本人工资×27;二级残疾：本人工资×25;三级残疾：本人工资×23;四级残疾：本人工资×21;五级残疾：本人工资×18;六级残疾：本人工资×16;七级残疾：本人工资×13;八级残疾：本人工资×11;九级残疾：本人工资×9;十级残疾：本人工资×7。▌二、1-6级残疾津贴（按月享用）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工残废被检验为一级至六级残疾的，按月缴纳残疾津贴，标准如下：一级残疾：本人工资×90%;二级残疾：本人工资×85%;三级残疾：本人工资×80%;四级残疾：本人工资×75%;五级残疾：本人工资×70%;六级残疾：本人工资×60%。解释：1）1-4级残疾津贴由工伤保险基金缴纳，实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额;2）5-6级残疾津贴由用人单位在无法决定工作的情况下缴纳，残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。3）本人工资：是指工伤职工因工作遭到事故损害或者患职业病前12个月平均值月缴付工资。本人工资低于专责地区职工平均工资300%的，按照专责地区职工平均工资的300%计算出来;本人工资高于专责地区职工平均工资60%的，按照专责地区职工平均工资的60%计算出来（折合）。▌三、5-10级重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金1）重复使用工伤医疗补助金：由工伤保险基金缴纳;2）重复使用残疾低收入补助金：由用人单位缴纳;上述两金标准，根据残疾等级确认，工伤保险条例并未规定统一标准，明确标准许可各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查询（江苏省的规定较为尤其，参看以下）。
举例：广东省重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金标准重复使用工伤医疗补助金：五级残疾：本人工资×10;六级残疾：本人工资×8;七级残疾：本人工资×6;八级残疾：本人工资×4;九级残疾：本人工资×2;十级残疾：本人工资×1。重复使用残疾低收入补助金：五级残疾：本人工资×50;六级残疾：本人工资×40;七级残疾：本人工资×25;八级残疾：本人工资×15;九级残疾：本人工资×8;十级残疾：本人工资×4。江苏的规定较为尤其，采行定额标准：重复使用工伤医疗补助金：五级残疾：20万元;六级残疾：16万元;七级残疾：12万元;八级残疾：8万元;九级残疾：5万元;十级残疾：3万元。患职业病的工伤职工，重复使用工伤医疗补助金在上述标准的基础上回购40%。重复使用残疾低收入补助金：五级残疾：9.5万元;六级残疾：8.5万元;七级残疾：4.5万元;八级残疾：3.5万元;九级残疾：2.5万元;十级残疾：1.5万元。江苏还尤其规定，工伤职工本人明确提出与用人单位中止劳动关系，且中止劳动关系时距法定退休年龄严重不足5年的，重复使用工伤医疗补助金和重复使用残疾低收入补助金按照下列标准继续执行：严重不足5年的，按照全额的80%缴纳;严重不足4年的，按照全额的60%缴纳;严重不足3年的，按照全额的40%缴纳;严重不足2年的，按照全额的20%缴纳;严重不足1年的，按照全额的10%缴纳，但归属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。超过法定退休年龄或者按照规定办理卸任申请的，不缴纳重复使用工伤医疗补助金和重复使用残疾低收入补助金。▌四、复工拔薪期工资在复工留薪期内，原工资福利待遇恒定，由所在单位按月缴纳。复工拔薪期一般不多达12个月。伤情相当严重或者情况类似，经设区的市级劳动能力检验委员会证实，可以必要缩短，但缩短不得多达12个月。录：实践中主流作法是按照工伤前12个月平均工资确认。
▌五、复工拔薪期护理生活无法自理的工伤职工在复工拔薪期必须护理的，由所在单位负责管理。如果单位并未决定护理，则由单位缴纳护理费。▌六、评残后的护理费工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。生活几乎无法自理：社平工资×50%;生活大部分无法自理：社平工资×40%;生活部分无法自理：社平工资×30%。▌七、住院伙食退休金、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食退休金，以及经医疗机构开具证明，报经办机构表示同意，工伤职工到专责地区以外就诊所需的交通、食宿费用从工伤保险基金缴纳，基金缴纳的明确标准由专责地区人民政府规定。▌八、医疗费化疗工伤所须要费用合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金缴纳。远超过目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位分担，目前实践中各地处置不存在有所不同作法，多数地区的作法是用人单位不分担。▌九、工伤康复酬劳工伤职工到签定服务协议的医疗机构展开工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金缴纳。▌十、辅助器具酬劳工伤职工因日常生活或者低收入必须，经劳动能力检验委员会证实，可以加装假肢、矫形器、假眼、假牙和配备轮椅等辅助器具，所须要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金缴纳。需注意的是，辅助器具一般应该仅限于辅助日常生活及生产劳动之必须，并使用国内市场的普及型产品。工伤职工自由选择其他型号产品，费用高达普及型部分，由个人自付。▌十一、工伤发作待遇工伤职工工伤发作，证实必须化疗的，享用工伤医疗费、辅助器具酬劳，复工拔薪期工资。▌十二、因工丧生待遇标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工丧生，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金发给祭祀补助金、布施亲属抚恤金和重复使用工亡补助金：1、祭祀补助金：当地社平工资×6;比如，深圳目前社平工资为6054元，则祭祀补助金为6054元×6=36324元。
2、布施亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：未婚每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%。核定的各布施亲属的抚恤金之和不该低于因工丧生职工生前的工资;公式：未婚：死者本人工资×40%（按月缴纳）;其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）;孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上减少10%;核定时上述抚恤金之和不应≤职工月工资（按月计算出来）。3、重复使用工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍。据国家统计局发布，2017年全年，全国城镇居民人均农村居民收益36396元，比上年实际快速增长6.5%。故2018年度重复使用工亡补助金标准为36396元×20=727920元录：以上标准皆基于近期《工伤保险条例》规定及近期统计数据概括总结。12声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。
